Eccellenza e Armonia

Portare un’azienda all’eccellenza è probabilmente il sogno di tutti gli imprenditori, dei dirigenti e dei manager. Raggiungere l’eccellenza con la qualità totale, con l’efficienza, con il costante miglioramento è difficile ma non impossibile.
Portare un’azienda all’armonia totale è sicuramente “il sogno” da realizzare.
L’armonia di ogni individuo è legata a più fattori e non è possibilità di un imprenditore o di un manager accendere un interruttore per introdurla nelle persone.
L’imprenditore deve comunque sentire il desiderio di armonia globale e trasmettere questa sensazione, volerla. Ha l’obbligo di promuoverla, di comunicarla. In FARIDA sappiamo che promuovere l’armonia e condurla nel lavoro rende l’essere umano migliore e migliora il suo operato.

Sappiamo che lavorando nel rispetto della dignità umana, nel rispetto dell’ambiente che ci circonda ritroviamo l’equilibrio e la sintonia fino a raggiungere la giusta armonia.

Promuoviamo il rapporto equilibrato con i collaboratori per spingerli a operare sempre meglio, così con i fornitori e con tutto lo staff lavorativo.

Unire la parola passione al lavoro può apparire eccessivo, ma come si può descrivere se non come passione il cumulo di sentimenti che spinge i componenti della famiglia Dalbello e di tutto lo staff ad operare sempre al meglio ed in tutti i settori dell’azienda?

Il legame alla calzatura ed al proprio marchio è per FARIDA la motivazione, la spinta più grande per ricerca dell’eccellenza.
Passione, entusiasmo, voglia di migliorarsi vengono sempre donati a tutti gli operatori.
A FARIDA abbiamo imparato che esistono due modi di lavorare, il primo bene, il secondo bene e con passione.

Sappiamo che il risultato dei due metodi di lavoro è solo apparentemente uguale. Diffondere a tutti i collaboratori questa sensibilità non è cosa facile.
Ma le risorse umane sono la prima ricchezza dell’azienda FARIDA.